消息人士告诉 ESPN，NBA 总经理正在努力最终确定一个专业协会的成立，该协会将共同支持高管获得法律辩护资金、律师推荐和公关专业人士。
在过去的几个月里，联盟的总经理已经成立了一个指导委员会来制定章程，开设了一家有限责任公司，并向联盟办公室通报了他们组建一个目的和结构与国家篮球相似的小组的意图消息人士称，教练协会。
消息人士称，虽然这些措施始于 3 月，并且早于对波特兰开拓者队篮球运营总裁尼尔奥尔希的组织调查，但这种情况进一步说服了前台管理人员建立这样一个协会的必要性。
数十名高管告诉 ESPN，波特兰的内部调查引发了人们的担忧，即组织可以出于多种传统原因（球队表现、性格冲突、不同的理念）做出解雇高级篮球高管的决定，并同时进行搜索寻找在合同中追究“原因”违规行为的方法。
由于大流行导致收入下降和整个联盟的上座率下降，许多顶级篮球队高管担心波特兰正在为其他所有权集团制定蓝图，以提出因故解雇并回避合同付款。
11 月 6 日，开拓者队宣布他们聘请了 O'Melveny 律师事务所；在向该组织的人力资源部门提出“非球员人员在练习设施中对工作场所环境的担忧”后，迈耶斯将“进行公平和独立的审查”。
此后，该公司采访了数十名 Olshey 的前任和现任员工，以及他们在团队郊区实践设施中的经历。
消息人士告诉 ESPN，在他执教开拓者队的九年多时间里，NBA 没有接到过联盟办公室或其举报热线电话，指控奥尔希在工作场所投诉。据雅虎体育报道，开拓者人力资源部门直到最近几周才收到关于奥尔希的投诉。
在开拓者队打进西部决赛后，奥尔希在 2019 年签下了一份为期三年的续约合同。它从 2021-'22 赛季开始，一直持续到 2023-2024 年。奥尔希在洛杉矶快船队效力了九个赛季后于 2012 年客场被聘用，他在波特兰的任期内签下了两次续约合同。
当开拓者队在 2019 年 5 月宣布续约时，老板乔迪·艾伦特别提到了奥尔希领导下的球队文化：“......我对他在波特兰创造的文化充满信心，我看起来期待看到它在未来几年蓬勃发展。”
开拓者队在管理层或教练组中几乎没有人事变动，并且已经连续八个赛季进入季后赛——这是 NBA 最长的连胜纪录。该组织和奥尔希因在聘请一年级教练昌西比卢普斯之前所做的研究缺乏透明度而受到广泛批评，比卢普斯在 1997 年的民事诉讼中被指控强奸。该小组委托对指控进行独立调查，但表示调查的细节是“专有的”。
Olshey 尚未公开解决当前对波特兰工作场所环境的调查。在调查进行期间，开拓者队并未停赛奥尔希，他继续履行管理球队的职责。一旦开拓者将人力资源投诉提升为聘请外部公司，全联盟的看法就是奥尔希的工作和合同处于危险之中。
波特兰本赛季开局战绩为 8 胜 8 负，因为全明星控球后卫达米安·利拉德的投篮命中率达到了职业生涯最低的 38.4%，并且是他自新秀赛季以来场均得分最少的一次。利拉德在夏天对球队在季后赛中未能取得成功表示失望，但此后肯定了他对球队的承诺。
向媒体发布诸如有毒环境和敌对工作场所之类的术语与通用汽车竞争，这是一场引发“事业”解雇的运动，大概是一种设置剩余年数和薪水无效的策略奥尔希的合同。这正是竞争对手高管所担心的，并加速了最终确定一个协会的紧迫性，该协会可以帮助在波特兰发生的情况下支持前台管理人员。
