这家总部位于纽约的律师事务所领导 NBA 调查菲尼克斯太阳队老板罗伯特·萨弗 (Robert Sarver) 的工作场所文化，已开始安排对现任和前任球队员工进行面谈，但尚不清楚签约者是否已签约保密协议将能够与调查人员自由交谈。
太阳队和 NBA 都拒绝回答 ESPN 关于前雇员是否会被解除保密协议的问题，以避免在他们与调查人员交谈时可能受到的法律处罚。
太阳队的一位发言人表示，该组织“正在全力配合调查”，但以正在进行的调查为由拒绝回答有关 NDA 发布的问题。
NBA 发言人迈克巴斯也拒绝回答这个问题，他说：“在调查进行期间详细说明调查的方法是不合规的——因为这样做可能会损害或以其他方式危害调查的完整性。调查。所有参与的人都将得到保证，这个过程将是公平和公正的。”
在 ESPN 发表了一篇报道后，联盟发起了一项调查，其中包括在多数股权所有者罗伯特·萨弗 (Robert Sarver) 在凤凰城的 17 年任期内，有时在充满敌意和有毒的工作场所存在种族主义和厌女症的指控。联盟消息人士称，太阳队随后鼓励有任何相关信息的员工参与。消息人士此前告诉 ESPN，最近，两名调查人员访问了凤凰城，并通过视频电话会议确保了所有要求其参与调查的人的机密性。
但太阳队的一名前雇员告诉 ESPN，他们仍然不确定他们是否可以自由地谈论他们在菲尼克斯的经历，并表示如果他们确信他们不会面临法律诉讼，他们将“很乐意与调查人员交谈”。结果。该员工希望“NBA 会支持我”。
联盟消息人士称，调查人员预计最早将于下周返回凤凰城，他们将在未来几天和几周内协调对员工的场外采访。联盟消息人士称，律师已要求太阳队提供文件，包括电子邮件、人力资源记录和有关保密协议的信息。
一名前太阳队人力资源员工此前告诉 ESPN，当一名员工威胁要起诉或提出可能导致法律诉讼的问题时，该组织通常会达成和解协议。目前尚不清楚有多少前雇员签署了保密协议，但团队消息人士表示，签署保密协议的前雇员人数以及遣散费总额是太阳所有权集团的少数成员感兴趣的。
“联盟和菲尼克斯太阳队都说他们想要一个‘公开透明的调查’，但是员工被从保密协议中释放了这么长时间是怎么回事？”一位前太阳队高管说。 “这应该已经完成了。”
专注于就业和歧视法的亚利桑那州立大学法学教授迈克尔塞尔米告诉 ESPN，他希望所有签署保密协议的现任和前任雇员都能够与联盟的调查人员交谈.
“如果你真的追捕参与调查的员工[签署了保密协议]，就很难将其标记为'全面'合作，'”塞尔米说。
“现实情况是 [保密协议] 很难执行，”塞尔米补充道。 “大多数人都会遵守它们，因为对处罚的恐惧可能会很强烈，但法院对 NDA 的执行很少，所以这意味着关于 NDA 何时可执行以及何时不可执行的判例法并不多。”
Selmi 解释说，“害怕处罚”可能包括太阳队对签署保密协议的员工采取的潜在法律行动。
根据联盟章程第 24 条，NBA 总裁亚当·西尔弗被授予“保护职业篮球比赛的完整性并维护公众对联盟的信心”的广泛权力。
如此广泛的权力延伸到调查，包括西尔弗有权要求任何雇员、老板或 NBA 成员“提供证词和文件和其他证据”。
自从太阳队向员工提供调查律师的联系信息后的几周内，这些联系信息在前员工之间广泛共享，许多人联系调查人员询问见面的时间，联盟消息人士称。
