克利夫兰——当 NBA 举行一年一度的全明星赛时，联盟专员亚当·萧华（Adam Silver）被称为充满希望的“书挡”，标志着 COVID-19 大流行最严重的时期已经结束，有人问他关于他的联盟必须在周六继续前进的一系列问题。
而他并没有太多明确的答案。
在最近的费城-布鲁克林交换中，本西蒙斯在整个赛季都缺席交易截止日期后加入篮网，而詹姆斯哈登在似乎自我破坏他在布鲁克林的生产后加入了 76 人队篮网的手，他没有提供任何解决方案。
“我没有具体的想法可以防止这种情况发生，”西尔弗说。 “但我认为我们和球员在确保合同得到履行方面有着共同的共同利益。”
西尔弗还表示，联盟还没有考虑到 76 人队在追求哈登的过程中是否有任何潜在的篡改。 “没有球队向联盟提出正式投诉，”他说。
而且他不会涉入西蒙斯报告的心理健康问题是否应该是能够弥补费城对他罚款的损失工资的可行理由。
“特别是本西蒙斯的情况，我很难对此发表评论，”西尔弗说。 “我真的没有任何关于这方面的信息，但是联盟周围的球队已经投入了额外的资源来处理他们球员的心理和精神健康。我认为这是我们谈论得更多的事情就我们所有的社区计划而言，这是另一个我真的毫不怀疑我们可以做得更多的领域。”
关于联盟对菲尼克斯太阳队老板罗伯特·萨弗几个月前公开的种族主义和厌恶女性行为历史的调查，他没有提供任何澄清。 “没有关于太阳队调查的最新消息，”他说。 “正在进行中。”
关于健康球员的趋势，例如本赛季休斯顿火箭队的约翰沃尔或上赛季他还是俄克拉荷马雷霆队成员的艾尔霍福德，他们获得全额薪水而不参加比赛，他没有提出任何政策变化。
“我有现成的解决方案吗？没有，”西尔弗说。 “我想，再一次，我希望当我们与球员坐下来时，我们可以共同解决这些问题。”
关于在布鲁克林上演的关于后卫凯里·欧文（Kyrie Irving）的比赛状态的非常公开的传奇，因为他继续拒绝 COVID-19 疫苗，从而取消了他在纽约市打主场比赛的资格，西尔弗提供没有执行医疗措施。
“很明显，疫苗、助推器、抗病毒药物等，在大流行开始时并不存在，”他说。 “所以我觉得作为一个国家，作为一个世界，我们现在更有能力应对它。就纽约市而言，我不确定那里具体会发生什么。”
西尔弗确实对记者在某个时候返回球队更衣室的问题采取了立场，并表示“恢复访问并不容易”。自 2020 年 COVID-19 大流行开始以来，媒体成员在赛前和赛后都被禁止进入更衣室。
认为在可预见的未来创造一点距离可能更有意义，”西尔弗说。 “我还认为让记者在球员更衣的实际房间里有点不合时宜。”
无论联盟将继续解决什么问题，萧华在周六晚上与记者的新闻发布会上所预测的乐观语气是有道理的，即使只是为了周末所代表的。 NBA本赛季正在庆祝其成立75周年，联盟历史上排名前75位的球员中约有50位来到克利夫兰参加周末的庆祝活动。 Silver 估计全明星周末将为克利夫兰带来 1 亿美元的经济增长。
“这提醒我，我们前面还有很多事情要做，”他说。 “当我想到这个联盟成立 75 年后，随着我们变得更加全球化，随着我们变得更加数字化，它只会为我们创造更多的机会，将篮球真正带到地球上的每一个地方。我们看到了持续增长运动。”
Silver 还强调了联盟在招聘多元化方面取得的进步，因为上个休赛期的八个教练职位空缺中有七个由少数候选人填补。
“我为我们在教练方面看到的进步感到自豪，”他说。 “我们现在有 16 名主教练是有色人种。14 名是黑人……那里取得了非常积极的进展。”
与 NFL 不同，NFL 制定了鲁尼规则，要求球队面试少数族裔候选人以获得教练和管理职位空缺，西尔弗表示，NBA 正在采取更全面的方法来实现联盟的多元化，该联盟由近 70% 的黑人球员组成。
“我不想围绕这个联盟设定配额，”萧华说。 “再一次，在这个领域，为了公平对待那些伟大的总经理和篮球总裁，我不想剥夺球队的决策能力，但我想确保我们正在帮助发展正确的候选人库，他们正在关注多样性，他们正在认识到多样性和包容性带来的好处，包括这些团队的管理方式，球员的潜在反应。”
西尔弗以高调结束了他的会议，陶醉于附加赛的成功，该锦标赛最初是为了让 NBA 泡沫更具竞争力而引入的，并迅速成为联盟的无缝组成部分景观。
“在很多方面，它比我们预期的要好，”Silver 说。 “我不想夸大它，因为我没有多少年了，但我们很高兴。”
他说，附加赛的成功让联盟有信心最终可以推出季内锦标赛，尽管他说这不会在 2022-23 赛季发生。
“也许我们可以创造一些新的竞争机会，想办法加强赛季内的竞争，创造一个新的杯赛，球员们正在争夺的奖杯，”他说。
