前长期担任达拉斯小牛队总经理的唐尼·尼尔森周四起诉球队，声称老板马克·库班去年夏天解雇了他，以报复他报道古巴的参谋长在 2020 年的一次工作面试中对他的侄子进行性骚扰和性侵犯。
诉讼还称，Cuban 向 6 月份被解雇的 Nelson 提供了 5200 万美元，以撤回其不当解雇的索赔，并签署一份与涉嫌骚扰和虐待其侄子有关的保密声明。
尼尔森在达拉斯县法院提起的诉讼中说，杰森·卢廷在诉讼中被描述为古巴的“得力助手”，仍然为球队工作，他在一家酒店袭击和骚扰了他的侄子2020 年芝加哥全明星周末期间的房间。诉讼称，这名 20 多岁的外甥在诉讼中未被提及，卢廷已邀请他到他的酒店房间。
库班在给 ESPN 的电子邮件中否认了尼尔森的指控。
“该文件中的所有内容都是谎言，”库班写道。 “我们进行了多次完整的调查，唯一没有达到达拉斯小牛队标准的人是尼尔森先生。结果他被解雇了。他很清楚调查。他拒绝充分参与。我会再说一遍，他说的一切都是谎言。”
卢廷也在一封给 ESPN 的电子邮件中否认了这些指控，并说：“这个人 [尼尔森] 对像我这样的人所做的事情绝对无法形容。”
“这完全是一个谎言，我听从小牛的评论，谁已经处理了这件事，”卢廷说。 “而且显然有很多信息表明这一切都没有发生过。”
尼尔森没有发现所谓的 2020 年 2 月 16 日涉及 Lutin 的事件，也没有发现他的侄子悄悄与团队达成的未公开金额的和解，直到五个月后，在他和诉讼称，库班已经开始讨论将他的合同延长 10 年。
诉讼称，在那一点上，尼尔森与库班对质，并表示卢廷被指控的行为“将小牛队的员工、球员和整个组织置于危险之中”。
诉讼称，2020 年 9 月 18 日，Cuban 给 Nelson 发了一条短信，推迟了关于续约的另一次讨论，他说：“但老实说，在我能说话之前，我必须了解更多情况再说另一件事。因为它与我们进行的一些讨论有关。”
诉讼称，库班的文字是对尼尔森警告的回应，他警告说其他小牛队的员工有被卢廷性骚扰的风险，诉讼称卢廷为“性掠夺者”。
“在这起诉讼中，库班将被追究其口头承诺和虚假公众形象，以及一再无视和一再掩盖高层管理人员对小牛队员工的性骚扰和歧视，”诉状中写道.
6 月 13 日，Cuban 通知 Nelson，他将解雇他。当时的媒体报道称，尼尔森在与前职业赌徒 Haralabos Voulgaris 的“内部摩擦”中被解雇，后者于 2018 年被聘为小牛队的量化研发总监。
该诉讼称，“尼尔森的投诉和对卢廷不当活动的报告”与库班在 2020 年 9 月撤回对尼尔森的 10 年 6600 万美元的合同要约之间存在直接联系。
尼尔森在小牛队工作了 24 个赛季，在被提升为篮球运营总裁之前担任助理总经理和助理教练。在他的父亲唐在 1997 年至 2005 年担任小牛队教练和总经理之后，他多年来一直是古巴篮球队的顶级高管。
12 月，尼尔森向平等就业机会组织提出申诉委员会。
“从尼尔森报告卢廷的性骚扰和性掠夺倾向到马克库班撤销 10 年报价和开始了一场报复运动，”尼尔森的抱怨说。
在他的诉讼中，尼尔森声称库班向他提供了 5200 万美元，如果他愿意就他侄子被指控的性侵犯达成保密协议。在诉讼所附的未执行协议中，小牛队否认了尼尔森的主张，并且不承认有任何不当行为，但禁止他讨论或披露他的指控。
“如果尼尔森的 EEOC 指控中的陈述是错误的，而小牛队真的因为尼尔森的工作表现不佳而解雇了尼尔森，那么古巴人、达拉斯小牛队或任何人为什么要向尼尔森提供 5200 万美元来解决尼尔森的法律问题？索赔？”诉讼称.
尼尔森在给 ESPN 的一份声明中说，他“代表我的家人和所有在工作场所遭受骚扰、歧视或报复的小牛队员工”提起诉讼。
尼尔森在声明中说：“提起诉讼并不是一件可以掉以轻心的事情——但是，我说出来是极其重要的。” “这起诉讼中出现的事实有望保护我在小牛队的 24 年里有幸和有幸与之共事的令人难以置信的人。”
尼尔森的律师罗格·邓恩（Rogge Dunn）在一份声明中表示，尼尔森“有勇气提起这起诉讼”，并补充道，“我希望任何被小牛队员工性骚扰过的人也能说出来。我相信了解这起诉讼中的事实和问题的人会挺身而出。”
诉讼称库班“可能没有披露”尼尔森对 NBA 的 EEOC 指控。
关于卢廷在全明星周末期间涉嫌性侵的指控，诉讼称尼尔森询问卢廷是否会和他的侄子一起探访小牛队以及体育和娱乐行业的工作机会。尼尔森的侄子参加了由唐尼尔森主持的午餐会。诉讼包括一张午餐客人的照片，包括卢廷和侄子。
午餐后，卢廷邀请尼尔森的侄子在卢廷的酒店房间与他会面，“讨论工作机会”，诉讼称。
“Lutin 让 Nelson 的侄子坐在他旁边的床上，然后对一名毫无戒心、易受伤害的 LGBTQ 年轻人在小牛队寻求工作进行性骚扰和性侵犯，”诉讼称。 “卢廷多次违反政策和轻率行为显然违反了小牛队所谓的‘零容忍’政策。”
尼尔森去年 12 月的 EEOC 投诉称，库班“无法承受因卢廷的性骚扰而被曝光的后果”。
“根据小牛队对性骚扰的零容忍政策，小牛队没有立即对卢廷采取补救措施并解雇他，而是按照小牛队对性骚扰的零容忍政策的要求，悄悄地、秘密地解决了性骚扰问题。” “骚扰和性侵犯”纳尔逊的侄子和卢廷仍然没有受到任何纪律处分。
EEOC 的投诉继续说，“Cuban 掩盖 Lutin 的性骚扰和性侵犯证明，Cuban 关心小牛队歧视性和性别歧视工作环境的唯一原因是当它被曝光和宣传时体育画报。”
2018 年，体育画报的一篇关于小牛队组织的故事描述了跨越数十年的“充满厌女症和掠夺性性行为的企业文化”，其中包括对离开球队的前首席执行官兼总裁 Terdema Ussery 的多项指控2015 年。
随后，一家外部律师事务所进行的 NBA 调查采访了 215 名现任和前任小牛队员工，并检查了超过 160 万份文件、电子邮件和短信。
调查发现，Ussery 对 15 名女员工存在“不当工作场所行为”，包括不当评论、抚摸和强吻等。它还发现前售票员工克里斯海德在工作场所的不当行为，包括对女性的不当评论以及观看和分享色情图片和视频。
调查人员得出的结论是，小牛队的管理人员“效率低下，包括缺乏合规和内部控制”。它还发现，团队的执行领导不仅允许不适当的工作环境存在，而且还培养了这样一种信念，即参与该环境的人可以蓬勃发展。
“独立调查的结果令人不安和心碎，NBA 或任何工作场所的任何员工都不应受到报告中描述的工作环境类型的影响，”NBA 专员亚当西尔弗在 2018 年 9 月的一份声明中表示。“我们感谢马克·库班对《体育画报》首次提出的指控做出迅速、彻底和透明的反应——包括立即聘请辛西娅·马歇尔担任首席执行官以实现变革。”
调查结束后，库班同意向妇女组织捐款1000万美元，但没有受到其他处罚。他告诉ESPN，在联盟调查后，他已经遵守了NBA对球队的要求。
“作为 2018 年调查的结果，NBA 向我们发送了一长串要求，”库班说。 “我们有一份每年必须向 NBA 报告的事情清单。我们无一例外地这样做了。”
在 2018 年接受 ESPN 采访时，古巴人向那些遭受袭击的人道歉。
“事后看来，它正盯着我的脸，我错过了它，”库班说。 “你知道......我没有像我应该的那样专注于业务。
“在我最疯狂的梦想中，我从来没有认为这发生在我的脚下。我从来没有——人们经历过的痛苦，人们在这件事发生时与我分享的痛苦，我看到的眼泪……只是，很痛。与他们的感受相比，我的感受微不足道。 ...我的意思是，我必须承认我犯了一个错误，从中吸取教训，然后尝试改正它。”
