旧金山 — 专员亚当·西尔弗 (Adam Silver) 表示，NBA 正在考虑将每个赛季的最佳 NBA 选拔程序从目前的基于位置的系统转变为选民选择 15 名最佳球员的系统，无论位置如何。萧华表示，这是他计划与国家篮球运动员协会讨论的问题。
“就入选最佳阵容的决定而言，我认为[媒体] 是否应该只挑选顶级球员而不是按位置挑选，”萧华在新闻中说NBA总决赛第一场比赛前的会议。 “我认为我们是一个越来越倾向于无位置篮球的联盟，当前的系统可能会根据你的位置的偶然性导致一些不公平。
“所以这就是我们的事情”重新看。这是我们将与球员协会讨论的事情，因为它对激励和球员合同有影响，你知道，它对他们的遗产也有深刻的意义。所以我们会看看那些事情。”
过去两年，是否应该继续由位置决定选票的话题已经升温，作为两个中锋——丹佛掘金队的尼古拉·约基奇和费城 76 人队的乔尔·恩比德——在联盟最有价值球员奖的投票中以 1-2 结束。
但是由于目前的制度，他们中只有一个人有能力成为一线队NBA最佳球员，而另一位——在这种情况下，恩比德上赛季和这个赛季——必须是二队的选择。
萧华还表示将有更多关于是否合同奖金将与媒体奖项投票挂钩，但还补充说，双方都同意这是一系列不完美的选择中的最佳选择。
“在最终的选择过程中，你的观点在某些情况下可能会对球员的合同产生直接的财务影响，现在我们与球员协会同意使用这些合同指定触发球员合同中的某些奖金，坦率地说，因为我们无法想出一个更好的方法，让所有参与者都感到客观，”西尔弗说。
在与记者约 30 分钟的谈话中，萧华谈到了许多话题：
• NBA 和 NBPA 都有权选择退出当前的劳资谈判协议在明年夏天到期之前的 12 月。上一次交易是在 2017 年达成的类似情况，双方于 2016 年 12 月在退出日期到来之前同意达成一项新交易。
西尔弗说他希望这次能遵循类似的蓝图，但他说现在说会是这样还为时过早，部分原因是他仍在了解新任命的人NBPA 执行董事 Tamika Tremaglio。
“我想我们都知道，对于任何谈判，尤其是看似集体谈判，截止日期确实有助于让人们在谈判桌上提出最好的报价，”西尔弗说。
Silver 还补充说，在过去的两年半中，双方就因 COVID-19 大流行而发生的所有事情进行了所有讨论，这导致他们比以往任何时候都更多地谈论之前，这有助于增加他对再次友好达成协议的信念。
• Silver 表示，赛季中期锦标赛的想法仍然存在，但尚未最终确定，因为需要与 NBPA 进行更多讨论。此外，当被问及球员在 82 场比赛中如何处理身体磨损问题时，萧华表示，他可能愿意讨论缩短赛季的时间——但前提是可以证明帮助减轻伤害。
“正如我之前所说，随着赛季的进行，我们没有看到受伤人数增加。并不是因为一个赛季的疲劳，你会看到更多的伤病， ”银说。 “我们确实看到了实际疲劳之间的联系，例如，背靠背或连续三个。我们认为这可能会导致更多的伤害。”
• 正如他过去所做的那样，西尔弗拒绝了在短期内进行扩张的想法，尽管他再次重申，联盟将在某个时候再次这样做。他接着说，一个潜在的问题是扩张导致人才稀释。
“即使再增加30名左右的球员，大致相当，仍然只有这么多真正顶级的超级天才，”西尔弗说。 “当我们考虑扩张时，这是其他团队的想法。”
• 萧华表示，由于与中国的关系紧张，NBA 已经损失了“数亿美元”，并表示在保护联盟球员、教练和工人的言论自由方面，这是可以接受的经商成本。
“我们接受这一点，当我们说我们支持我们的球员和球队高管时，他们有自由表达的权利，无论是关于美国的问题还是美国任何地方的问题。世界，如果这就是后果，这就是我的意思是我们的价值观与我们同行，”西尔弗说。 “正如你所知，其他人从那时起就在中国和世界其他地方表达了他们的看法，如果后果是我们被取消播出或我们赔钱，我们接受这一点。”
西尔弗还表示，鉴于据称中国境内发生的侵犯人权行为，他仍然相信与中国的接触并不符合联盟的价值观。
• 当被问及女性离担任主教练还很遥远时，Silver 表示这仍在进行中。他说贝基哈蒙作为拉斯维加斯王牌队的教练转会 WNBA 不应该被视为一件消极的事情。
“但我之前说过，而且我应该早点说，没有理由让女性不应该成为NBA的主教练，更多的女性不应该成为助理教练，”银说道。 “没有理由不应该有更多的女官员。我们现在在联盟的这两个领域都取得了进展。我们球队有更多的女助理，但我们确实必须打破这个玻璃天花板。”
萧华还表示，随着上个月洛杉矶湖人队聘用达尔文·汉姆，NBA 将黑人教练的数量增加到 15 名，这是联盟继续强调多样性需求的产物。
• 当被问及明年 COVID-19 检测呈阳性是否意味着球员将无法参加比赛时，Silver 表示建议将来自医务人员，现在说还为时过早，并补充说在学习如何与病毒共存方面，NBA 只是世界的一小部分。
